Dịch vụ bảo vệ trực gác 24/7?

Bảo vệ trực gác 24/7 là loại hình bảo vệ sử dụng con người (nhân viên bảo vệ) canh gác, tuần tra trong phạm vi khu vực bảo vệ, loại hình này thường áp dụng cho các khách hàng cần bảo vệ những mục tiêu cố định như: nhà máy, cơ sở sản xuất, văn phòng công sở, cơ sở kinh doanh dịch vụ

Dịch vụ bảo vệ mục tiêu di động?

Bảo vệ mục tiêu di động là công tác đảm bảo an ninh, an toàn cho đối tượng bảo vệ trong toàn thời gian và không gian di chuyển, hoạt động

Dịch vụ bảo vệ sự kiện?

Đây là loại hình cung cấp dịch vụ bảo vệ để đảm bảo an ninh, an toàn cho các hoạt động (sự kiện, chuỗi sự kiện) diễn ra có tính chất linh hoạt về thời gian và địa điểm tổ chức, ví dụ như: khai trương, giới thiệu sản phẩm, hội chợ, ca nhạc

Hệ thống giám sát an ninh toàn diện?

Hệ thống giám sát an ninh Thắng Lợi Gallagher không chỉ có camera giám sát thông thường mà gồm 5 lớp báo động hỗ trợ lẫn nhau để mang lại hiệu quả bảo vệ cao nhất cho khách hàng

17 kỹ năng trong việc làm bảo vệ chuyên nghiệp

Đăng ngày: Thứ năm, 15/08/2019 - 8.702

17 kỹ năng trong Công ty bảo vệ ở Đà Nẵng là một công việc vô cùng khó khăn và gian nan đòi hỏi nhiều kỹ năng nghiệp vụ cao cấp. Một người muốn làm nhiệm vụ bảo vệ phải trải qua quá trình rèn luyện, đào tạo, học tập theo các quy định của Bộ Công an. Đáp ứng các yêu cầu đặt ra thì mới được gọi là nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp. Một khi khách hàng giao toàn bộ tài sản và tính mạng cho công ty bảo vệ, thì phải hiểu rằng đây là một nhiệm vụ hết sức cao cả với độ tin cậy cao. Một bảo vệ có tài giỏi, chuyên nghiệp hay không, điều đó sẽ được biết khi có một tình huống bất kỳ xảy ra, chúng ta sẽ thấy được các kỹ năng cả về thể chất lẫn kỹ thuật đối phó với tội phạm và các hành vi vi phạm khác.

Kỹ năng việc làm bảo vệ chuyên nghiệp

17 Kỹ năng trong việc làm nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp.

Đọc hiểu - Hiểu các câu và đoạn văn trong các tài liệu liên quan đến công việc.
Lắng nghe tích cực - Tập trung hoàn toàn vào những gì người khác đang nói, dành thời gian để hiểu những điểm được đưa ra, đặt câu hỏi khi thích hợp và không ngắt lời vào những thời điểm không phù hợp.
Nhận thức xã hội - Nhận thức được phản ứng của người khác và hiểu lý do tại sao họ phản ứng như họ làm.
Nói - Nói chuyện với người khác để truyền đạt thông tin hiệu quả.
Giám sát - Theo dõi / Đánh giá hiệu suất của bản thân, các cá nhân hoặc tổ chức khác để cải thiện hoặc đưa ra hành động khắc phục.
Viết - Giao tiếp hiệu quả bằng văn bản phù hợp với nhu cầu của khán giả.
Tư duy phê phán - Sử dụng logic và lý luận để xác định điểm mạnh và điểm yếu của các giải pháp thay thế, kết luận hoặc phương pháp tiếp cận vấn đề.
Quản lý thời gian - Quản lý thời gian của chính mình và thời gian của người khác.
Phối hợp - Điều chỉnh các hành động liên quan đến hành động của người khác.
Phán quyết và ra quyết định - Xem xét chi phí và lợi ích tương đối của các hành động tiềm năng để chọn ra hành động phù hợp nhất.
Học tập tích cực - Hiểu được ý nghĩa của thông tin mới cho cả việc giải quyết vấn đề hiện tại và tương lai.
Hướng dẫn - Dạy người khác cách làm một cái gì đó.
Đàm phán - Đưa những người khác lại với nhau và cố gắng hòa giải sự khác biệt.
Giải quyết vấn đề phức tạp - Xác định các vấn đề phức tạp và xem xét thông tin liên quan để phát triển và đánh giá các lựa chọn và thực hiện các giải pháp.
Chiến lược học tập - Lựa chọn và sử dụng các phương pháp và quy trình đào tạo / hướng dẫn phù hợp với tình huống khi học hoặc dạy những điều mới.
Quản lý tài nguyên nhân sự - Tạo động lực, phát triển và định hướng mọi người khi họ làm việc, xác định những người giỏi nhất cho công việc.
Định hướng dịch vụ - Tích cực tìm cách giúp đỡ mọi người.